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重庆上半年公务员招录2090名97不需基层工作经历重庆新闻资讯生活dd-【新闻】

发布时间:2021-04-07 14:27:04 阅读: 来源:屏蔽泵厂家

重庆上半年公务员招录2090名 97%不需基层工作经历 - 重庆新闻 - 资讯生活

3月20日,来自重庆市人力社保局消息,2015年上半年,我市各级机关和参照公务员法管理单位共计划招录公务员(参公人员)2090名。其中:公务员1451名(含人民警察1021名),参照公务员法管理单位工作人员639名,这也是近两年来重庆公务员考试招录人数最多的一次。本次招考报名时间为 3月27日9:00至4月6日9:00,公共科目笔试时间为4月25日。

上半年公务员招2090人 专科生可报2成以上岗位

市人社局表示,2015年上半年,我市各级机关和参照公务员法管理单位共提供报考职位972个,计划招录公务员(参公人员)2090名。其中:公务员1451名(含人民警察1021名),参照公务员法管理单位工作人员639名。

本次招录各区县与市级部门的招录人数占比大致相同, 34个区县(自治县)招录职位574个、指标1088名,25个市级部门招录职位398个、指标1002名。其中,我市主城区共有招录职位58个、指标104名,约占总数的5%。

从学历要求来看,专科生在本次招录中也有大量职位可以报考。根据市人社局提供的数据,要求专科以上学历的共549名,占计划录用总数的26.2%;要求本科及以上学历的1508名,占计划录用总数的72.2%;要求硕士研究生及以上学历的33名,占计划录用总数的1.6%。

另外,据市人社局介绍,在招录的2090个指标中,2021个不限基层工作经历,占总数的97%。

市司法局招聘人数最多 招人410名

从招录单位来看,市级部门里,市司法局、市公安局、市地税局、市食药监局、市交委等单位在招人。其中,市司法局招聘人数最多,共招410人,主要岗位为从事狱政、所政管理及监狱医疗工作。其次是市公安局,招聘237人,主要岗位为从事基层执法勤务等工作。

除市级部门以外,渝北、沙坪坝、涪陵、万州、江津、荣昌、綦江等部分区县的机关单位也有招聘计划。

据悉,本次公招报考对象为,在报名开始日(2015年3 月27日)前取得或2015年7月31日前能够取得全日制普通高校普通本科及以上学历并取得学士及以上学位的人员;或重庆市外生源在重庆市内高校就读以及重庆市生源在重庆市内外高校就读且能够在2015年7月31日前取得全日制普通高校普通专科及以上学历的2015年毕业生;或在报名开始日(2015年3月27日)前取得国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列专科及以上学历且在报名开始日(2015年3月27日)前户口已在重庆市辖区内的人员。

3月27日-4月6日网上报名 笔试在4月25日

据了解,本次考试继续采用网上报名方式,不设现场报名。报考人员在2015年 3月27日9:00至4月6日9:00期间登录重庆市人力资源和社会保障局公众信息网首页“在线服务”栏目下的“报名及准考证打印”栏,或通过“重庆市考试录用公务员信息”的“公招公务员报名入口”进入报名系统,即可提交报考申请。

在网上报名前一阶段,每天将公布一次报名统计数据,网上报名截止日前3天不公布报名统计数据,待缴费截止后再公布最终报名统计数据;面试后各环节不再递补。

本次公务员招录的笔试时间定于2015年4月25日,笔试包括公共科目行政职业能力测验和申论两科,每科分值100分。

和去年下半年一样,本次招考取消招录机关网上资格审查环节,考生诚信报考,只由市人事考试中心负责审核照片,在划定合格分数线,公布进入面试和体能测评人员名单时才进行现场资格审查。本次招录笔试成绩发布时间为5月27日,现场资格审查工作在6月1日至6月13日之间进行。

两场政策解读会下周启动

为方便考生报考和社会各界了解本次考试录用相关规定,3月24日、25日下午2:30-5:00,市公务员局将分别在重庆大学A区和重庆交通大学举办两场宣讲,进行相关政策及职位介绍,市公务员局及招录量较集中的用人单位将现场解答相关问题。

另外,在正式报名前,考生可在“重庆市考试录用公务员信息”栏内的“报考指南”栏下载《重庆市考试录用公务员报考指南(2015年上半年修订)》,了解具体报名流程。

本次招录三项调整:

调整一:面向基层一线和边远地区政策倾斜 部分限定户籍

为帮助基层和边远地区“招到人、留住人”,本次招录对渝东北生态涵养发展区、渝东南生态保护发展区等艰苦边远少数民族地区采取放宽学历、专业和工作经历要求等措施吸引高校应届毕业生报考。

此外,今年还规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年,对于个别区县(如万州、黔江、云阳、巫山、石柱等)的部分公务员岗位,采取了限定户籍政策,只限邻近区县考生报考的,规定必须有3-5年的最低服务年限,以帮助解决基层机关留人难的问题。

调整二:参加面试人数比例由1:2调整为1:3

为扩大选人范围,本次招录将原来面试设置的1:2的比例,调整为1:3,规定一个职位的招录指标不得超过8名,便于组织面试工作。当面试人数不达1:3时,规定:招考指标与参加面试人数比例低于1:2的职位,考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩,方可进入体检和考察。

同时,对报考公安、司法警察和市交通行政执法总队的考生,体能测评比例由原来的1:3调整为1:4,扩大选择范围。

调整三: 面试形式多元化

除了以往结构化面试、无领导小组讨论的面试方式外,本次公务员招录鼓励有条件的招录机关,在面试时可以采取情景模拟、演讲等其他面试方式,与以往的形式相结合进行;对于报考行政执法类职位的考生,面试时单独命题,实现对考生各方面能力的全方位考察。

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